Zarówno wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, jak i zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego czy wypadkowego, należą się pracownikowi za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Jeśli zatem zwolnienie lekarskie zostało wystawione na dłuższy niż tydzień okres, to

W Polsce pracujemy średnio 41,1 godzin tygodniowo, tyle samo co Portugalczycy. Stawia nas to na piątym miejscu wśród najbardziej zapracowanych krajów UE. Na czele są Brytyjczycy, którzy w pracy spędzają przeciętnie 42,3 godziny tygodniowo. Z kolei Duńczycy przeznaczają na pracę stosunkowo najmniej czasu – ich tydzień roboczy trwa średnio 37,8 godziny. Średnia dla 28 krajów członkowskich UE to 40,3 godziny. Dane pochodzą z Eurostatu. Polskim pracownikom, którzy pracują minimum 10 lat, przysługuje w ciągu roku 26 dni urlopu. Ci, których staż pracy jest krótszy, mają tych dni zagwarantowanych 20. Do tego dochodzą dni ustawowo wolne od pracy, których w 2018 r. jest 13 – to święta wielkanocne, Boże Ciało, Wszystkich Świętych czy Boże Narodzenie. Kiedy któryś z ustawowo wolnych dni przypada w sobotę lub niedzielę, możemy z pracodawcą ustalić termin, w którym go „odbierzemy”. Jak wypoczywa świat To komfortowe warunki w porównaniu np. do rynku USA, gdzie prawo pracy nie gwarantuje pracownikom wolnych dni od pracy, za które płaciłby pracodawca. To jedyny rozwinięty kraj na świecie, gdzie ustalono takie zasady. Pechowo zatrudniony pracownik może więc w ogóle nie mieć zagwarantowanego urlopu. Mniej swobody mają też nasi zachodni sąsiedzi Niemcy. Tam zatrudnionym przysługują 24 dni urlopu, do czego dochodzi 10 dni ustawowo wolnych od pracy. W większości europejskich krajów zasady co do urlopów są podobne: jest pewna baza dni wolnych do wykorzystania, zazwyczaj uzależniona od stażu pracy, a do tego różnego rodzaju święta, w które również się nie pracuje. Długie weekendy w 2018 roku Fot.: Maciej Zieliński / PAP (zdjęcia) Grecy mają między 20 a 25 dni płatnego urlopu do wykorzystania, a do tego tzw. urlopy okolicznościowe, które dostaje się np. z okazji zawarcia związku małżeńskiego. Węgrzy – od 20 do 30 dni, w których mogą prosić szefa o płatny urlop. Francuzi dostają 2,5 dnia wolnego od pracy za każdy przepracowany miesiąc, co w skali roku daje aż 30 dni urlopowych. Światowym rekordzistą jest Kuwejt z 43 dniami, kiedy nie trzeba pracować. Tuż za nim jest Kambodża, gdzie pracownicy mają w sumie 42 dni wolne od pracy - co ciekawe, do 15 dni płatnego urlopu dochodzi aż 27 ustawowo wolnych od pracy. Szukasz pomysłu na urlop? Tutaj możesz łatwo porównać oferty Podobnie jak w Polsce, pracownicy innych europejskich krajów mogą dzięki odrobinie kreatywności wydłużać swój wypoczynek. Jeśli dzień wolny od pracy przypada w czwartek, wystarczy wziąć urlop w piątek, by cieszyć się czterodniowymi wakacjami. W tym roku w majówkę mamy ustawowo wolne we wtorek ( i czwartek ( czyli jeśli wykorzystamy dodatkowo trzy dni z urlopowej puli, łącznie mamy dziewięć dni bez pracy. Okazji do stworzenia takiego długiego weekendu jest w tym roku jeszcze kilka. Długie weekendy zagrożone Niestety, te dogodne możliwości wkrótce mogą zostać pracownikom odebrane. W kodeksie pracy szykują się zmiany. Twórcy projektu nowych przepisów postanowili, że pracownicy, którzy mają 12 dni urlopu lub mniej, nie mogą go podzielić. Wiele wskazuje na to, że będziemy musieli pożegnać się z długimi weekendami, a pracodawca będzie mógł wyznaczyć pracownikowi termin urlopu. Zabierz nowy numer „Forbesa" na majówkę! Najnowszy numer „Forbesa" już w sprzedaży Fot.: Jaka jest logika stojąca za tymi regulacjami? - Skoro pracodawca płaci za czas twojej nieobecności pracy, tak jak byś w niej był i pracował, to my wymyślamy, że to ma sens tylko wtedy, gdy odpoczywasz – tłumaczy prof. Monika Gładoch z komisji kodyfikacyjnej prawa pracy. Zauważa, że biorąc pod uwagę różne sytuacje życiowe, jest to koncepcja zła, gdyż poważnie ogranicza np. planowanie czasu z bliskimi.

W całym roku wymiar czasu pracy wynosi 2000 godzin, na co składa się 250 dni pracujących i 115 dni wolnych od pracy. Dni z zakazem handlu po godzinie 14: 8 kwietnia i 24 grudnia. Niedziele handlowe: 29 stycznia, 2 kwietnia, 30 kwietnia, 25 czerwca, 27 sierpnia, 17 grudnia, 24 grudnia.

DECYZJA KOMISJI z dnia 11 stycznia 2021 r. w sprawie dni wolnych od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu (2021/C 24 I/01)( C z dnia 22 stycznia 2021 r.) KOMISJA EUROPEJSKA, uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, uwzględniając Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej, ustanowione rozporządzeniem Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 1 , w szczególności art. 61 tego regulaminu pracowniczego oraz art. 16 i 91 tych warunków, uwzględniając wspólne przepisy ustanawiające dni wolne od pracy dla urzędników Wspólnot Europejskich 2 , a w szczególności ich art. 1 ust. 3, a także mając na uwadze, co następuje, (1) Zgodnie z art. 61 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i art. 16 i 91 warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej należy przyjąć wykaz dni wolnych od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu. (2) W 2022 r. Niedziela Wielkanocna przypada 17 kwietnia. (3) W 2022 r. 24 grudnia wypada we wtorek. (4) Wykaz dni wolnych od pracy w 2022 r. skonsultowano z Kolegium Dyrektorów Administracji dnia 18 listopada 2020 r., STANOWI, CO NASTĘPUJE: Artykuł Dni wolne od pracy w 2022 r. dla urzędników i innych pracowników zatrudnionych w Brukseli i Luksemburgu ustala się następująco: 14 kwietnia Wielki Czwartek 15 kwietnia Wielki Piątek 18 kwietnia Poniedziałek Wielkanocny 9 maja rocznica deklaracji przewodniczącego Roberta Schumana z 1950 r. 26 maja Święto Wniebowstąpienia 27 maja dzień po Wniebowstąpieniu 6 czerwca poniedziałek, Zielone Świątki 23 czerwca * święto narodowe Luksemburga* przysługuje urzędnikom i innym pracownikom zatrudnionym w Luksemburgu 21 lipca * święto narodowe Belgii* przysługuje urzędnikom i innym pracownikom zatrudnionym w Brukseli 15 sierpnia Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny 1 listopada Wszystkich Świętych 2 listopada Święto Zmarłych od 23 grudnia do 30 grudnia 6 dni, koniec roku OGÓŁEM 2022 17 dni Sporządzono w Brukseli dnia 11 stycznia 2021 r. W imieniu Komisji Johannes HAHN Członek Komisji 1 L 56 z 2 Skonsolidowana wersja regulaminu pracowniczego opublikowana przez służby Komisji w styczniu 2003 r., s. IV-2. Zmiany w prawie Grupy VAT mogą być interesujące, ale przepisy trzeba poprawić Od stycznia przyszłego roku firmy będą mogły zakładać grupy VAT i wspólnie rozliczać podatek. W piątek kończą się konsultacje tego rozwiązania. Eksperci widzą w nim wiele zalet, jednak niektóre kwestie wymagają poprawek. Bez nich korzyści z funkcjonowania w grupach VAT pozostają tylko w teorii. Ocieplanie domów - premier zachęca, korzyść podatkowa topnieje Do ocieplania domów przed zimą zachęcają nie tylko niedawne słowa premiera, ale też podatkowa ulga modernizacyjna. Niestety, realnie topnieje ona z miesiąca na miesiąc, bo jej kwota - 53 tys. zł - nie zmieniła się od 2019 roku. W tym czasie ceny materiałów i usług budowlanych poszły w górę o kilkadziesiąt procent. Jednak o jej waloryzacji na razie nie ma mowy. Jolanta Ojczyk Dziecko może zarobić więcej, rodzic nie straci prawa do ulgi prorodzinnej Lipcowe zmiany w Polskim Ładzie podniosły znacząco limit przychodów dziecka, po przekroczeniu którego rodzice tracą prawo do ulgi prorodzinnej. Zarobki pociechy wcześniej nie mogły przekroczyć 3089 złotych rocznie. Obecny limit jest znacznie wyższy. Co najważniejsze, można go stosować wstecznie, już od stycznia 2022 roku. Zmiana jest reakcją Ministerstwa Finansów na publikację Krzysztof Koślicki Do końca września czas na złożenie sprawozdania finansowego do KRS Z końcem września upływa termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego większości podmiotów, których dotyczy obowiązek jego sporządzenia. Ma to również znaczenie w kontekście obowiązku złożenia sprawozdania do KRS. Warto o tym pamiętać, ponieważ niezłożenie sprawozdania może skutkować odpowiedzialnością karną. Więcej na ten temat w Legal Alert. Grzegorz Keler Korzystanie z e-Urzędu Skarbowego już po nowemu W czwartek, 7 lipca, wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów w sprawie korzystania z e-Urzędu Skarbowego. Zmienia ono zasady dostępu do systemu. Logowanie i uwierzytelnianie użytkowników będzie się teraz odbywało według nowych zasad. Więcej spraw będzie można załatwić za pomocą pism generowanych automatycznie. Krzysztof Koślicki

liczba dni wolnych od pracy w europie